Técnicos y Administrativos  Candidatos  Especialista y no Cualificados

Trabajadores/as de TB, esta semana se inicia el proceso electoral que tendrá su fin el próximo día 9 en las votaciones. Todos somos conocedores de lo sucedido durante estos últimos años y ahora es el momento de poder decidir cuales son las personas que deseamos garanticen he interpreten todo lo firmado en el último Convenio que no es poco.

El nuevo Comité de Empresa será el que desarrollará desde las Comisiones de trabajo correspondientes, todos los acuerdos alcanzados en el ultimo convenio. Además será el responsable de encarar la negociación del próximo Convenio. Recordamos que la vigencia del Comité será de cuatro años es decir se celebrarán elecciones en Marzo del 2014 mientras que el Convenio se debe negociar desde el inicio del 2013 o antes si fuera preciso.

Desde el SIT no queremos entrar, como es costumbre en nosotros, en una guerra entre sindicatos, nosotros sólo pediremos a los trabajadores/as que sean consecuentes con su VOTO y se lo den a quien les de las máximas garantías para asegurar, desarrollar, mejorar y estabilizar su futuro como empleado. Estas cosas sólo se pueden conseguir desde las mesas negociadoras, por lo que es importante que los elegidos hayan firmado el Convenio actual. Os imagináis por un momento que podría suceder si ahora la mayoría del Comité fueran "no firmantes", es fácil imaginar, volveríamos a las huelgas y a los conflictos porque los nuevos elegidos ya se han posicionado en contra de lo firmado.

Muchas son las mentiras que se contaron poco después de la firma del Convenio, que se perdían días de convenio, que se perdían días de vacaciones, que el aumento no se notaria, y un sinfín de afirmaciones que poco a poco han quedado simplemente como MENTIRAS. Debemos recordarlo para VOTAR en consecuencia, si en algo como el Convenio firmado, fueron capaces de mentir, que es lo que nos podemos creer de todo lo que prometan. Sólo pedimos que cuando VOTEIS recordéis más todas las mentiras que os han contado que las promesas que ahora os harán.

Desde el SIT podemos garantizar que seguiremos trabajado para vosotros, hemos demostrado que no somos de alianzas indivisibles y que si el trabajador se beneficia de un buen acuerdo no nos ocasiona conflicto firmar con quien sea necesario. Sólo sin rencores y con compromiso de trabajo se puede garantizar el beneficio de los trabajadores/as. Una vez más somos firmantes de un convenio histórico que regularizará una jornada con dos días de descansos para todos los colectivos, por ello os pedimos sin miedo que nos deis vuestro voto, nosotros seguiremos trabajando para desarrollar este magnifico convenio y vosotros sois los que nos podéis dar esa posibilidad.

Sin malos rollos, sin rencores, sin odios y con el compromiso de sentarnos a mejorar cualquier condición que beneficie a los trabajadores/as, con quien sea necesario, es el compromiso que si PODEMOS GARANTIZAR.

POR TODO LO MANIFESTADO, PARA DESARROLLAR BIEN EL CONVENIO, PARA EVITAR LOS ENFRENTAMIENTOS, POR LA UNIDAD DE TRABAJADORES/AS,  POR EL BIEN DE TODOS.